R’pur est une société à but non lucratif qui répond aux enjeux environnementaux actuels et vous propose des solutions en matière de transport et de recyclage. Fort de son expérience de 20 ans, elle saura vous accompagner dans la mise en place d’actions adaptées à vos besoins, à moindre coût, avec toujours la volonté de créer de l’emploi et de guider ses salariés en insertion vers le chemin de l’emploi durable.
L’accompagnement de nos salariés est un préalable à nos actions. Au bout de 2 ans, ils doivent pouvoir retrouver le chemin de l’emploi et viser une situation pérenne.
Nous proposons une offre de service en réponse aux enjeux écologiques actuels et essayons chaque jour de rendre plus vertueuses nos pratiques.
Nous mettons un point d’honneur à adapter nos services et à conseiller nos clients pour mieux répondre à leurs besoins dans un cadre règlementaire de plus en plus strict.
R’pur est aujourd’hui une SAS dont la non-lucrativité est inscrite dans ses statuts. Elle est détenue à 100 % par l’association R’pur connue et reconnue en Normandie depuis 1999.
Mme Marie Louise Gervais, élue à la mairie de Ifs, personnalité connue et appréciée depuis plusieurs années pour ses projets en matière d’insertion, crée l’association et l’entreprise d’insertion R’pur.
L’entreprise s’associe à Veolia et remporte les premiers marchés publiés par les deux principaux eco-organismes
L’entreprise s’associe à Veolia et remporte les premiers marchés publiés par les deux principaux eco-organismes gérant les DEEE. La barre des 10 000 tonnes / an est rapidement franchie obligeant les dirigeants de l’époque à envisager un déménagement de l’exploitation. En 2011, l’association s’installe au 123 Cours Caffarelli (12 000 m²)
L’association crée une entreprise adaptée R’emploi pour répondre aux besoins des professionnels
L’association crée une entreprise adaptée R’emploi pour répondre aux besoins des professionnels et à la nécessité d’œuvrer pour le réemploi. Sans certification et process industriel, la jeune entreprise rencontre des difficultés pour intéresser de grands groupes. L’activité s’arrête au bout de 2 ans.
R’pur crée un « hôtel d’entreprises » en mettant à disposition certaines parties de son entrepôt à de jeunes entreprises.
R’pur crée un « hôtel d’entreprises » en mettant à disposition certaines parties de son entrepôt à de jeunes entreprises. Il s’agit tout d’abord d’AfB France qui décide de s’implanter en Normandie pour proposer une offre de service dédiée aux matériels informatiques et à l’effacement des données numériques. Il s’agira ensuite du GCEIT qui remporta le premier marché de collecte sur rdv des encombrants et des DEEE auprès des PMR et +75 ans de Caen la mer. Viendra ensuite DMD Normandie, une entreprise spécialisée dans le recyclage de cartouche d’impression. R’pur développera en parallèle une activité de collecte des papiers auprès de 600 administrations et une activité de collecte et de réemploi de mobilier de bureau avec l’éco-organise Valdelia.
R’pur crée sa filiale de transport en mettant en place une flotte de 3 poids lourds et de 2 fourgons avec hayons.
R’pur crée sa filiale de transport en mettant en place une flotte de 3 poids lourds et de 2 fourgons avec hayons. Au total, plus de 30 salariés en insertion sont accompagnés et formés aux métiers de la logistique. Ils sont encadrés et suivis par 10 permanents. Chaque année, 1/3 des effectifs est renouvelé et parmi ces 10 salariés en insertion sortant du dispositif, 80 % ressort avec au moins une formation et 60 % trouve au moins un CDD de plus de 6 mois.